Bidang Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (TENDIK)

Tugas :

Mempersiapkan, mengkoordinasikan dan melaksanakan mutasi, promosi, pengembangan profesi, penghargaan dan perlindungan tenaga pendidik dan tenga kependidikan

Tanggungjawab :

  • Menyusun rencana dan program kerja tahunan;
  • Mempersiapkan dan mengelola kenaikan pangkat, gaji berkala, mutasi dan pemerataan tenaga pendidik dan kependidikan;
  • Mempersiapkan dan mengelola pengadaan, penempatan dan promosi serta pemberhentian tenaga pendidik dan kependidikan;
  • Mempersiapkan dan mengelola program/kegiatan peningkatan mutu kualifikasi pendidik dan pengembangan profesi tenaga pendidik dan kependidikan;
  • Mempersiapkan dan mengelola program/kegiatan peningkatan kesra serta penghargaan dan perlindungan tenaga pendidik dan kependidikan;
  • Monitoring dan evaluasi kegiatan bidang;
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.

Kepala Bidang Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan membawahi :
a.    Seksi Mutasi dan Promosi

  1. Menyusun rencana dan program kerja tahunan;
  2. Mempersiapkan perencanaan, penempatan dan pemerataan tenaga pendidik dan kependidikan;
  3. Melaksanakan pengurusan kenaikan pangkat, gaji berkala dan angka kredit;
  4. Menyusun daftar urut kepangkatan;
  5. Melaksanakan pengurusan dan penyelesaian kartu pegawai, kartu istri dan kartu suami;
  6. Mempersiapkan dan melaksanakan seleksi kepala sekolah, pengawas dan penilik;
  7. Membuat laporan kegiatan seksi;
  8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

b.    Seksi Pengembangan Profesi

  1. Menyusun rencana dan program kerja tahunan;
  2. Mempersiapkan tenaga pendidik dan kependidikan yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan serta pra jabatan;
  3. Mempersiapkan dan melaksanaan sertifikasi guru / pengawas;
  4. Mempersiapkan dan melaksanakan peningkatan kompetensi;
  5. Mempersiapkan pelaksanaan peningkatan kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan;
  6. Membuat laporan kegiatan seksi.

c.    Seksi Penghargaan dan Perlindungan

  1. Menyusun rencana dan program kerja tahunan;
  2. Mempersiapkan dan melaksanakan pengurusan pemberhentian, pensiun, cuti dan bebas tugas menjelang pensiun serta kenaikan pangkat pengabdian;
  3. Melaksanakan pengurusan tanda kehormatan/satya lencana/penghargaan lainnya;
  4. Melaksanakan pengurusan uang duka, uang perawatan dan uang tunggu;
  5. Melaksanakan usaha peningkatan kesejahteraan pendidik dan tenaga kependidikan;
  6. Melaksanakan pengurusan ijin belajar, ijin perceraian dan lain-lain;
  7. Melaksanakan seleksi / pemilihan guru / pemilihan kepala sekolah / pengawas berprestasi
  8. Membuat laporan kegiatan seksi;
  9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.